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公司召开2017年工作会暨四届二次职代会、工代会
作者:新闻中心  来源:党群工作部  更新时间:2017-01-20 
1月19日,公司召开了2017年工作会暨四届二次职代会、工代会,学习贯彻集团公司工作会、职代会精神,总结2016年工作成绩,分析新形势新任务,部署2017年工作,动员广大干部职工主动担当、开拓进取,全力推进提质增效升级,实现公司更高质量、更好效益的发展。
公司总经理、党委副书记涂扬举作总经理工作报告,党委书记、副总经理何仲辉传达了集团公司二届四次职代会暨2017年工作会精神,党委委员、副总经理王春云作2016年目标责任制考核结果及2017年目标责任书有关情况报告,党委委员、副总经理胡卫宣读了《关于表彰2016年度先进集体和先进工作者的决定》和《关于表彰公司2016年奖励基金获奖项目的决定》,党委委员、副总经理、工会主席王存福作工会工作报告,党委委员、总会计师李仕堂作2016年预算执行情况及2017年预算方案报告。党委委员、副总经理严军、周业荣,党委委员、纪委书记高廷源出席会议。何仲辉、王春云、王存福分别主持大会。
涂扬举在总经理工作报告中指出,2016年是公司生产经营任务最重、市场开拓最难的一年,也是智慧企业建设落地生根、转型发展取得丰硕成果的一年。公司上下深入贯彻落实“一五五”战略,紧紧围绕年初确定的“三四五”工作思路,坚定信心,攻坚克难,砥砺前行,有效驾驭了复杂局面,圆满实现了年度目标,各项工作取得了新的成效,公司再次获得集团公司考核A级。截至2016年底,公司投运装机1011.24万千瓦。
涂扬举指出,今年是党的十九大召开之年,是国资国企改革的深化之年,也是公司改革创新、巩固提升的攻坚之年。2017年要坚持以五大发展理念为指引,深入贯彻落实“一五五”战略,紧紧围绕集团公司“做强实力、保持定力、激发活力、善于借力、克服阻力、形成合力”的工作要求,持续推进“两个转变”,以改革创新、做精主业,主动作为、多元发展,加强党建、和谐清廉为主线,全力以赴打好提质增效攻坚战,全面完成集团公司下达的目标任务,实现保A争先,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
涂扬举强调,要改革创新、做精主业,巩固提升盈利能力。要以智慧企业建设为核心,不断深化体制机制改革,推进主业智慧化管理,实现产业更加精干、管理更加精细、运维更加精益,将智慧企业打造成为引领水电发展的靓丽名片。要防范好风险,不断夯实安全基础;经营好存量,全力提升发电效益;管控好投资,全面打造精品工程;推进好改革,激发体制机制活力;落实好项目,全面推进智慧企业建设。
涂扬举强调,要主动作为、多元发展,加快培育新的增长极。要以“创新发展大跨越”为目标,主动出击,主动作为,通过“平台支撑、股权多元、业务拓展”,加快培育新的利润增长极,实现多元多极增长。要以绿色环保为品牌,做新能源服务;以“互联网+”为手段,做强智慧检修;以开拓市场为重点,做精项目管理;以股权多元为方向,做大支撑平台;以效益最优为目标,推进流域综合试点,努力建成全国流域水电综合管理示范基地。
涂扬举强调,要加强党建、和谐清廉,打造积极向上团队。要履行全面从严治党主体责任,坚持“融入中心把方向、落实责任管大局、发挥作用保落实”的工作要求,创新推进党建工作,强化党风廉政建设,大力推进幸福大渡河建设,营造良好的工作环境,打造和谐清廉积极向上的团队。要落实管党治党责任,严肃党内政治生活,创新推进党建工作,加强党风廉政建设,积极推进幸福大渡河建设。
王存福指出,公司工会在集团工委、四川省总工会和公司党委的正确领导下,坚持以党的十八大及十八大以来历次全会、习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻党的群团工作会议精神,团结带领广大职工以集团公司“一五五”战略为指引,紧紧围绕打赢提质增效攻坚战,奋勇争先、建功立业,深入推进公司民主管理,突出维护职工权益,深化职工之家建设,努力打造幸福大渡河、智慧大渡河,为公司完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
王存福指出,2017年,公司工会要在建设幸福大渡河、智慧大渡河中充分发挥主力军作用,履行好工会组织的各项职能,服务公司改革发展、服务全体职工群众,不断开创工会工作新局面。一是凝聚改革发展力量,在推动转型升级中更有作为。要加强思想引导,夯实改革发展群众基础;深化劳动竞赛,助推水电开发稳中求进;搭建成才平台,培养创新发展技能人才;弘扬劳模精神,引导广大职工争当楷模。二是全面提升职工素质,在推进智慧企业建设上更有力度。要创新工作方法,注重职工素质培训的实效性;加强班组建设,提高一线班组战斗力;发挥职工书屋功能,提升职工综合素质;拓展文化活动主阵地,满足职工精神需求。三是充分维护职工权益,在和谐稳定劳动关系上更有成效。要加大源头参与力度,坚持主动依法科学维权;以保障“四权”为重点,落实职工民主权利;加强职工安全互保,创造安全健康劳动环境;抓实惠民工程,凝聚企业发展强大动力。四是激发基层组织活力,在加强和改进自身建设上更有突破。要以提高质量为导向,着力完善工会工作机制;以务实创新为驱动,着力增强基层工会活力;以作风建设为重点,着力加强干部队伍建设;以规范管理为手段,着力加强工会基础工作,更好地服务企业、服务职工。
会议审议通过了公司总经理工作报告、公司工会工作报告等决议,涂扬举、何仲辉与部分基层单位党政主要负责人签订了年度工作目标责任书,涂扬举与王存福分别代表公司行政和工会签订了集体合同。大会组织对公司中层管理人员进行了民主测评,对基层单位领导班子和领导人员进行了外部评价,对工会工作满意率、厂务公开满意率进行了测评。
大会表彰了一批先进集体和个人。猴子岩公司高标准提前实现发电目标等10个项目获得公司特别奖励基金;龚电总厂等7家基层单位被授予“先进单位”称号,颁发“大渡河一级奖状”;猴子岩公司机电物资处等41个部门、班组被授予“先进集体”称号,颁发“大渡河一级奖状”;童松等64名同志被授予“先进工作者”称号,颁发“大渡河一级奖章”。
公司总师、总助、董事会秘书,各单位、各部门负责同志,本部调研员、职工代表、工会会员代表、列席代表、先进代表等140余人参加会议。
(会场大景)
 
(主席台)
 
(签订目标责任书)
 
(签订集体合同)
 
(特别奖励基金表彰项目)
 
(年度先进单位)
 
(年度先进集体、先进个人)