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青春在创新中闪光——革什扎公司青年创新工作室创新纪实
作者:张志辉  来源:革什扎公司  更新时间:2019-01-10 
革什扎公司青年创新工作室自成立以来,积极践行大渡河公司制定的“创建智慧企业”目标要求,不断提升技术支撑能力和创新能力,努力打造一流创新团队,全力促进该公司电力生产技术水平不断提升,也为该公司青年提供了良好的成长舞台。
 
在创新探索中激荡青春梦想
每周六下午,在革什扎公司创新工作室,工作室成员围坐桌前介绍自己的课题项目,这是每周一次的例行交流会。对于每一位成员来说,这是提升自身业务综合素质和能力的“第二课堂”,更是青年们展现自己才华的“新舞台”。“别小看这几个小时,许多创意都是在这里经思想碰撞而来的,不少已经转化为项目成果。
工作室的12名成员是清一色的“80后和90后”,平均年龄不到27岁。“原来都是一个人冥思苦想,如今在工作室,大家把遇到的困难列出来,你一言我一语,点子很快就出来了。”工作室成员深有感触,“我们个人也可以根据自己的研究情况,提出新的研究方向,大家集体攻关,这种高效的团队协作让人感受到创新工作带来的快乐和成就感。”
跨专业的交流、技术上的交叉也不断释放着创新的魅力与活力,吉牛水电中压空压机控制系统的技术改造工作就涉及到了机械、电气二次、通讯自动化三个专业,被大家形象地称为“中西医结合”。 从散兵游勇、单打独斗到坚甲利兵、团队协作,一系列头脑风暴带来的是突破传统的研究理念。以思想的解放带动创造力的释放,以观念的更新促进技术的创新,持续点燃青年创新创效的热情。
 
在价值创造中诠释创新精神
任何创新都不能脱离实践,有了“立足岗位、自主创新、勇于创效,积极开展技术方案论证、技术难题攻关和技术成果转化”的工作宗旨,才能实现在生产一线的职能提升和价值创造。两年来,青年创新工作室成员共参与了吉牛水电站电力生产方面的技术改造12项,发表科技论文3篇,一名创新工作室成员获得集团公司“青年岗位能手的称号”,参加了大渡河公司首届“智慧企业大数据建模大赛”,获得了三等奖的优异成绩。
除了一次又一次在这些标志性理论成果上的出色表现,工作室在电力生产的一线也创造着持续的价值回报。吉牛水电站#1#2主变压器非电量保护逻辑回路的技术改造成功避免了主变因测温元件故障而造成非停的重大隐患;工作室成员通过技术论证发现线径不一致而导致了吉牛水电站两台主变本体温度与采集PLC所显示的相差巨大这一技术难题;经过各通讯数据之间的接入实现了革什扎公司考勤卡、门禁卡、食堂卡一卡三通……这种宝贵的职业积累和价值实现,让工作室的年轻人倍感幸运:“很快就能在这里学习到先进的思维理念和行为方式。在项目一线的经验积累,不仅能给我们带来迅速的技能提升,更是难忘的人生回忆。”
 
在示范引领中汇聚先锋力量
“高素质、年轻而富有朝气”,是该公司对青年创新工作室的普遍评价。“在创新中提升自我,在实践中成长成才”成为这里每一名成员的事业追求与青春梦想。工作室是一个相互交流的平台,它扩展了信息量,开阔了眼界,让青年不再拘泥于各自专业,而是在一个更为广阔的领域去了解大家要做什么,能做什么。在技术上能不能有交叉,从而碰撞出新的火花。
工作室成员纷纷表示,青年员工是创新的先锋,身上都具有一种责任感与荣誉感,当有所发现时会主动探索,并把成果转向实践运用中转化。从初出茅庐的普通新手到技术小达人,成长的历程是那么的真切与美好。更为重要的是,工作室的示范引领作用,正带动公司青年员工成长成才的道路上发挥着正能量。
“大数据时代”已经来临,提升技术支撑能力和科技创新能力,服务公司电力生产、利用自身专业特长为公司献言献策,正符合革什扎青年创新工作室新口号:“创新春风劲、莫负好时光!”(张志辉)


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