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龚电总厂完善三级网络体系提高培训管理水平
作者:李汶莲  来源:龚电总厂  更新时间:2019-01-11 
近期,龚电总厂对原三级培训网络及专业培训网络名单及职责进行了调整,进一步落实培训主体责任,提高培训管理水平,提升培训效果,实行培训、考核分离,促进全年培训目标实现。
此次调整更新了电气、安全、运行、管理等6个专业培训小组网络和培训体系网络名单,明确了三级培训管理网络职责、专业网络职责。多年来,该厂构建三级培训网络,促进老、中、青三代职工共同提高,形成科学合理的技术人才梯队,严格执行《年度培训计划》、《新职工培训计划》和《师徒结对培养目标书》等,充分利用设备检修、仿真系统、技术比武等平台,开展各类强化培训、实战锻炼、专项研究、技术沙龙活动,提升了职工整体技能水平。
该厂认真把握党的十九大精神,紧紧围绕以“提升素质能力,培养专业人才”的培训思路,突出固本培元,打造精干高效队伍,贯彻“学习工作化,工作学习化”的理念,建立解决培训压力动力问题长效机制,以打造“有信仰、有力量、打胜仗”的干部职工队伍为目标,创新培训方式和激励机制,提升职工基本素养。接下来,该厂将立足新形势新挑战新要求,坚持问题导向和改革创新,围绕企业改革发展中心工作,推进人才素质工程建设,以提升职工岗位履职绩效和管理人员组织领导能力,助推“智慧电厂、幸福龚电”目标实现。(李汶莲)

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