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检修公司基层单位圆满完成“四类人员”上讲台培训
作者:张 冬  来源:检修公司  更新时间:2018-10-09 
“开讲了,开讲了,请大家认真听讲,年青的大学生走上讲台,用洪亮的声音给开始了精彩的讲课”。这是检修公司龚站检修项目部“四类人员”走上讲台培训的第12次讲课,也是汛期培训的最后一课。
9月20日,随着第12堂培训课的结束,标志着龚站检修项目部“四类人员”走上讲台培训圆满完成。整个汛期4个月的培训“黄金期”,该项目部共有12人次走上讲台,总授课课时36课时,参培人员达480余人次……这一连串数据的背后是该项目部创新管理、创新培训取得的成效,为推进企业转型和健康快速发展提供了坚强的人才保障。
2018年汛期,龚站检修项目部为进一步提高职工综合素质,加速打造勤奋好学、技术精湛、追求卓越的人才队伍,不断创新管理,创新培训方式,充分利用现有人力资源,制定了“四类人员”走上讲台活动模式,编制了详细的培训实施方案和活动计划,紧贴职工实际需要,从企业文化、管理制度、安全、技术规程培训、质量标准、软件应用、工器具使用等多个方面进行培训,提升了项目部人员技能短板,保质保量平安推进龚站今冬明春检修期各项工作。
带头走上讲台的是该项目部4名中层管理人员,他们带头抓、带头学,以身作则,充分调动广大职工的积极性,真正的把培训工作落实到实处。在部门中层管理人员的带动下,该项目部的大渡河公司、检修公司劳模也走上了“舞台”,他们上台授课,将自身的业务技能,解决实际问题的能力转化成培训课件,受到了职工的热捧。同时,该项目部安排了2名高级技师授课2次,他们发挥了技术骨干和专业带头人的作用,让项目部更多职工获利,“听到”了平时干活中听不到的技术之道。同时,该项目部还安排4名年轻大学生走上讲台,让他们展示自己,锻炼自我,提升了年轻大学生语言表达能力、归纳总结能力和逻辑思维能力。
通过此类培训,充分调动了广大职工参与培训的积极性,由被动的学习变动成了主动学习,弥补自身的短板,提升了检修技能水平,提高了职工对自身价值的认识,同时也增强了职工的主人翁意识,质量意识,创新意识,为即将到来的检修期培训打下了基础。(张冬)

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